zakładanie firmy katowice esięczne wynagrodzenie. Czy stała obsługa jest tym samym co kompleksowa? Nie zawsze. Stała ? oznacza, że nie musisz do poszczególnych spraw szukać pełnomocnika ? masz zapewnioną pomoc zgodnie z umową.
Umowa może określać zakres spraw, z jakimi możesz się zwrócić do pełnomocnika albo ustalać np. limit godzin w miesiącu, w ramach których prawnik udzieli pomocy w ramach ustalonego wynagrodzenia.
Jeśli przekroczysz limit ? godziny będą dodatkowo płatne, przy czym z reguły stawka poza pakietem jest wyższa niż ta, która wychodzi średnio z rozliczenia ryczałtowego. Podsumowując ? najpełniejszą opcją stałej obsługi jest obsługa kompleksowa ? dotyczy wszystkich rodzajów spraw, ale wysokość wynagrodzenia może być ustalona w różny sposób.
Czy muszę mieć obsługę prawną do wszystkiego?
Nie każdy ma takie same potrzeby oraz możliwości finansowe. Dlatego umowę na stałą obsługę firm można różnie ukształtować ? to kwestia dogadania się z prawnikiem. Jedni dobrze sobie radzą z pisaniem prostych pism i wezwań i nie potrzebują do tego pomocy. Inni nie mają czasu na tego rodzaju drobnostki i wolą się od nich odciążyć. Ktoś inny potrzebuje wsparcia na negocjacjach albo spojrzenia fachowym okiem na umowę. A może ze wszystkim świetnie sobie radzisz, tylko potrzebujesz pomocy do prowadzenia spraw sądowych? Wszystko jest kwestią ustaleń z kancelarią, która zajmie się obsługą prawną Twojej firmy.
W chwili obecnej na rynku działa ich tak wiele, że nie powinno być problemów z wyborem tej, która będzie odpowiadała Twoim potrzebom. Można pytać znajomych, skorzystać z przeglądarek oraz porównać oferty na stronach internetowych, a co najważniejsze ? skontaktować się, jeśli będziemy mieć jakiekolwiek wątpliwości ? to nic nie kosztuje i nie jest zobowiązujące.
Rodzaje wynagrodzeń w kompleksowej obsłudze prawnej
Kompleksowa obsługa prawna to obsługa pełna. Nie zmienia to jednak faktu, że ilościowo może zostać ograniczona, co ma wpływ na wysokość wynagrodzenia, które trzeba zapłacić pełnomocnikowi. Najdroższą opcją jest obsługa pełna ? płaci się co miesiąc stałą, dość wysoką kwotę, ale nie ma ograniczeń co do ilości przepracowanego czasu ? to tzw. ryczałt.
Można ustalić, że wynagrodzenie obejmuje np. 10 godzin w miesiącu, a pozostałe godziny są dodatkowo płatne -to tzw. wynagrodzenie mieszane. Stawka za każdą kolejną godzinę jednak z reguły jest wyższa niż wynikająca z pakietu. Trzecia opcja jest po prostu ustaloną stawką godzinową. Którą opcję wybrać? To zależy od Twoich potrzeb. Jeśli co miesiąc masz dużo spraw - lepsze jest wynagrodzenie ryczałtowe, ale jeśli masz problem prawny raz na jakiś czas ? wybierz rozliczenie godzinowe.